Чудо капитализации, или Путь к финансовой состоятельности в России

2. Создание капитала – это одно из самых увлекательных занятий, особенно когда вы знаете, для чего он вам нужен!

3. Управление деньгами – это управление своими эмоциями и мыслями! Учитесь мыслям богатых людей и действуйте, как они, – именно это залог успеха!

4. Если вы акционер – инфляция работает на вас! Рискованно делать то, о чем вы не имеете представления. Учитесь и научитесь управлять риском!

Ваши отчеты расскажут о ваших привычках. Привычки формируют характер. Характер определяет судьбу! Так что, насколько вы можете стать богатым – зависит в основном от ваших привычек!

Ничего сложного. Наверняка вы помните собаку академика Павлова со слюной и лампочкой. Речь идет о рефлексах, и в нашем случае – условных. Другими словами – привычках.

Вся наша жизнь – это сплошные ПРИВЫЧКИ. Хорошая и качественная жизнь состоит из ХОРОШИХ и КАЧЕСТВЕННЫХ привычек. А любые ПРИВЫЧКИ (читай: условные рефлексы) формируются за 30–40 дней.

И вот одна из привычек бедных людей:

Они получают зарплату и —

– платят налоги;

– платят по счетам;

– тратят оставшиеся деньги на разные вещи;

– если денег не хватает, берут в долг.

Результат к концу месяца «ноль» или «минус»! Это привычка бедных людей.

Богатые в первую очередь платят себе! Почему?

– У них есть идея, как прожить жизнь.

– Они собираются сделать очень много.

– Со временем они отойдут от дел и будут продолжать осуществлять свои идеи.

– И, конечно же, у них есть возможность путешествовать!

Капитал! Они создают капитал и поэтому в первую очередь платят СЕБЕ! Покупают активы. Активный капитал, достигнув определенных размеров, дает хороший доход и способен платить по вашим счетам!

Не важно, как быстро вы умеете бегать, – очень важно выбежать ПОРАНЬШЕ, и в этом вы убедитесь уже через несколько лет!

Сегодня – результат того, что ты делал вчера

Мне становится страшно, когда я задаю вопрос какому-нибудь человеку: «Что ты собираешься сделать в своей жизни?» – и слышу ответ: «Я не думал об этом…»

Один наш хороший друг, который работает очень часто и по ночам, однажды сказал: «Как хочется работать во имя чего-то! А пока получается только – чтобы не дай бог…»

Каждый день мы совершаем множество небольших дел, которые складываются в РЕЗУЛЬТАТ. Посмотрите внимательно, что вы делаете каждый день, и ответьте на вопрос: «Как это соотносится с тем, что я хочу иметь и кем хочу быть?»

Каждый из нас может реально достичь любых высот, если четко поймет для себя, что именно ему нужно, и ответит на следующие вопросы:

1. Что я хочу сделать?

2. Кем я хочу быть?

3. Каким я хочу быть?

4. Что я хочу иметь?

5. Что я хочу увидеть?

6. Куда я хочу съездить?

7. Чем бы я хотел поделиться?

8. С кем бы я хотел поделиться?

9. Насколько все это для меня важно и почему?

Достаточно раскидать ответы на эти вопросы на ближайшие 10 лет. То есть дать ответы на них в пределах ближайших десяти лет. Дело в том, что 10 лет так или иначе пройдут, как прошли и предыдущие 10 лет. Вспомните, что вы делали тогда, 10 лет назад. О чем мечтали, к чему стремились? Где вы сейчас? Все ли так, как вы себе представляли?

Не беспокойтесь! Так же пролетят и следующие десять лет. Но то, к какому результату вы придете, зависит от того, как быстро вы сможете ответить на девять вопросов, приведенных выше. Но это еще не все. Еще вам нужно будет каждый день шаг за шагом делать то, что вас приведет к этим результатам.

Сегодня в жизни вы имеете именно тот результат, к которому шли день за днем. Вы каждый день совершали поступки, которые привели вас к тому, кто вы есть сейчас. К тому, что вы имеете сейчас. Вы это делали и вы это получили. Если вас что-то не устраивает – выход один: начать делать каждый день что-то по-другому, но желательно так, чтобы все же прийти к нужному результату. А для этого сначала ответьте для себя на девять вопросов.

Тест на финансовую состоятельность

Представьте, что вы – владелец компании. Нет, не так, владелец крупной компании. Ваша компания развивается стремительными темпами. Вы уже не в состоянии каждый вопрос решать сами и делегируете полномочия специалистам. Месяц назад вы наняли Василия, который должен строить финансовую политику компании в соответствии с вашими замыслами развития.

На очередном совещании вы просите его показать финансовые отчеты за прошлый месяц и некий прогноз не ближайший год.

– Василий, принесите, пожалуйста, отчеты, иллюстрирующие наше финансовое положение…

В ответ он с недоумением смотрит на вас и разводит руками… какие отчеты?

– У меня все в голове, я могу рассказать!

И начинает что-то писать на листочке. Потом перечеркивает суммы, что-то не сходится. Берет телефон, куда-то звонит, выясняет стоимость оборудования…

Что вы сделаете с таким финансистом? УВОЛИТЕ?

Правильно, ГНАТЬ ТАКИХ В ШЕЮ!

Именно такой приговор выносят все, кого мы погружаем в подобные ситуации. И это правильно. Деньги любят счет и достоверные записи. Иначе все расплывается в неизвестном направлении. Вы, наверное, не раз замечали это на своих деньгах. Зарплата к исходу месяца исчезает неизвестно куда. Или, по словам одного из наших наставников: «Как боекомплект – до последнего звона!»

Скажите, пожалуйста, чем отличается в ФИНАНСОВОМ плане СЕМЬЯ от КОМПАНИИ? Те же активы и пассивы, те же доходы и расходы! Кто ведет учет всего, формирует грамотную политику и планирует бюджет?

Ну, если в компании вы так легко уволили Василия, то что будем делать с финансистом в семье? И самый главный вопрос: кто в вашей семье ФИНАНСИСТ?

Кого будем увольнять???