Калькулятор для молодой мамы. Сколько нужно денег, чтобы вырастить ребенка?

6. Ежемесячная компенсационная выплата матерям (др. родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

7. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

8. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Указанные размеры единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (до полутора лет) даны на 2009 г. Указанные цифры ежегодно увеличиваются на 8,5%. Список документов, необходимых для начисления и получения денежных выплат, на региональном уровне и в зависимости от конкретной ситуации (например, при наличии дополнительных льгот) также может несколько отличаться.

Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов. Коэффициенты учитываются при начислении пособий в том случае, если они не учтены в составе заработной платы.

Пособие по беременности и родам выплачивается всем женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, кроме тех, кто выехал на постоянное место жительства за пределы страны. Право на получение пособия по беременности и родам имеют:

• лица, работающие по трудовым договорам;

• государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

• индивидуальные предприниматели и другие лица, добровольно уплачивающие взносы на собственное социальное страхование.

Неработающих мам в этом списке нет. Значит, права на получение данного пособия они не имеют. (Неважно, работает отец ребенка или нет, стоит будущая мама на учете в службе занятости или нет, сколько и где раньше работала будущая мама – важен факт, что на момент выхода в декретный отпуск работы у нее нет). Объясняется все просто: пособие по беременности и родам – это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. У неработающей мамы такого заработка нет.

СКОЛЬКО ПОЛАГАЕТСЯ? Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев до отпуска по беременности и родам.

Сначала определяется весь начисленный заработок за этот период. В него включаются все выплаты, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН. Полученная сумма делится на число календарных дней в периоде, предшествующем отпуску по беременности и родам. Получается средний дневной заработок. Его умножают на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку. Получается размер дневного пособия. Его умножают на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам. Продолжительность этого отпуска – 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности – 84 календарных дня) и 70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов – 86 календарных дней, при рождении 2 и более детей – 110 календарных дней). Важно: в 2009 г. максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц – 25 390 р.

Если женщина работает у нескольких работодателей, пособие назначается и выплачивается по каждому месту работы. При этом его размер по каждому месту работы не может превышать указанный максимум.

Если зарплата «серая» или «черная»

Женщина может также еще до беременности начать добровольно отчислять средства в ФСС по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В этом случае в ее годовой заработок будут включены доходы, с которых она отчисляла выплаты в ФСС. Это может быть выгодно тем, чьи работодатели «не обременяют» себя обязательствами по социальному страхованию, положенными по закону. Правда, в этом случае вы должны будете взять на себя ответственность и перед налоговой службой!

ВАЖНО!

Женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда в регионе. Уволенным в связи с ликвидацией предприятия женщинам в течение 12 месяцев, предшествующих признанию их безработными, выплачивается пособие в размере 359,7 рубля в месяц.

ЧТО НУЖНО? Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме, установленной приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 № 172, а также заявление о назначении пособия.

КОГДА ОБРАЩАТЬСЯ? Сразу после получения на руки больничного листа, но не позднее чем через 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.

КУДА ОБРАЩАТЬСЯ? Работающим женщинам (тем, кто подлежит обязательному социальному страхованию) пособие по беременности и родам начисляют по месту работы. Уволенным женщинам, а также индивидуальным предпринимателям, адвокатам, фермерам и т.п. оно начисляется в местном органе социальной защиты населения (в Москве – районное управление). Женщинам из второй группы пособие перечисляется на счет в Сбербанке или через отделение связи по месту жительства (в зависимости от того, что женщина укажет в заявлении).

Пособие может назначаться и выплачиваться по последнему месту работы (службы) женщины в том случае, если отпуск по беременности и родам наступил в течение 1 месяца после увольнения в связи с переводом мужа на работу в другую местность, переездом женщины к месту жительства мужа; болезнью, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке); необходимостью ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы.

Одновременно с пособием по беременности и родам может быть выплачено единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Оно положено тем, кто встал на учет в женской консультации или другом уполномоченном медицинском учреждении на ранних сроках беременности (до 12 недель).

ВАЖНО!

Забеременев, встаньте на учет в женской консультации до 12 недель. Это позволит вам получить соответствующую компенсацию. В Москве также предусмотрены выплаты тем, кто встает на учет до 20 недель. Имейте в виду, что сдача анализа крови и консультация гинеколога в частной клинике – это еще не постановка на учет. Не факт, что в любом центре вам потом дадут нужную справку. При выборе клиники уточните, имеют ли работающие в ней врачи право ставить беременную женщину на учет, заводить обменную карту, которая потом понадобится в роддоме, и т.д.

СКОЛЬКО ПОЛАГАЕТСЯ? С 01.01.09 ее размер составляет 359 р. 70 коп.

ЧТО НУЖНО? Для получения выплаты необходимо представить заявление о назначении пособия и справку из женской консультации или другого медицинского учреждения. Как правило, ее выписывают одновременно с листком нетрудоспособности.

КУДА ОБРАЩАТЬСЯ? Пособие выдается одновременно с выплатой пособия по беременности и родам. Выплата осуществляется тем органом или учреждением, которое выдает пособие по беременности и родам, то есть работающие женщины получают пособие по месту работы; неработающие – в местном органе социальной защиты населения.

КОГДА ОБРАЩАТЬСЯ? Одновременно с обращением по поводу выплаты пособия по беременности и родам.

Единовременное пособие при рождении ребенка может получить один из родителей или опекун. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

СКОЛЬКО ПОЛАГАЕТСЯ? На 2009 г. размер пособия на одного ребенка составляет 9592 р. 03 коп.

ЧТО НУЖНО? Для получения пособия требуются:

• заявление о назначении пособия;

• справка из органов ЗАГС о рождении ребенка (форма № 25);

• если оба родителя работают (служат или учатся) – справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось.

КУДА ОБРАЩАТЬСЯ? Работающим гражданам (подлежащим социальному страхованию) – по месту работы; неработающим лицам, а также индивидуальным предпринимателям и лицам, занимающимся деятельностью, подлежащей лицензированию, – в местные органы социального страхования.

КОГДА ОБРАЩАТЬСЯ? После сбора всех необходимых документов, но не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком может получить только один человек, осуществляющий уход: мать, отец или другие родственники и опекуны, которые фактически осуществляют уход за ребенком, подлежат обязательному социальному страхованию и находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Матери, отцы и опекуны, не подлежащие социальному страхованию, но осуществляющие уход за ребенком, также имеют право получить это пособие. Это право есть у индивидуальных предпринимателей, лиц, которые осуществляли деятельность, подлежащую лицензированию. Если женщина была уволена в период беременности или отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, право на ежемесячное пособие также за ней сохраняется.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если человек, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, учится, работает на дому или на условиях частичного рабочего дня.

Гражданин, который имеет право сразу на несколько социальных пособий, может выбирать между ежемесячным пособием по уходу за ребенком и:

• пособием по безработице;

• пособием по беременности и родам (в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком); однако после родов она может получать или пособие по беременности и родам, или ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам.

СКОЛЬКО ПОЛАГАЕТСЯ? Здесь указана базовая ставка пособия. На территориях, где в установленном порядке применяются региональные коэффициенты к заработной плате, все приведенные цифры следует умножать на эти коэффициенты.

По 1798 р. 51 коп. по уходу за первым ребенком и 3597 р. 01 коп. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми получают:

• матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций и т.п.;

• матери, отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию (в том числе студенты очных отделений).

По 40% от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, получают:

• матери, отцы, другие родственники или опекуны, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и подлежащие обязательному социальному страхованию;

• матери, отцы, другие родственники и опекуны, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций и т.п.

При этом минимальный размер пособия составляет 1798 р. 51 коп. по уходу за первым ребенком и 3597 р. 01 коп. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.