Калькулятор для молодой мамы. Сколько нужно денег, чтобы вырастить ребенка?

2. Биржи удаленной работы (www.free-lance.ru, www.free-lance.su, www.weblancer.net). Некоторые биржи просто публикуют проекты удаленной работы. Заказчик оставляет контактную информацию для фрилансеров. Если вы заинтересованы в конкретном проекте, можете откликнуться на предложение. Другие биржи позволяют фрилансерам рекламировать свои услуги, сформировав свое портфолио.

Правда, тут вы оказываетесь привязаны к работе самой биржи. На некоторых сайтах, чтобы «засветиться» на первых строчках каталога, приходится платить деньги или всеми силами повышать свой рейтинг. Правила присвоения баллов рейтинга устанавливают владельцы ресурса.

Если вы владеете иностранным языком, можно попробовать найти работу на иностранных биржах (www.getafreelancer.com). В более выгодном положении – переводчики. Им стоит обратить внимание на биржу удаленной работы www.proz.com. Тут много серьезных проектов, правда, и к отбору исполнителей подход серьезный. Здесь придется платить не только за дополнительную рекламу своего аккаунта, но и за возможность видеть проекты и контактную информацию работодателя.

3. Свой сайт или блог. Многие фрилансеры работают не на одного, а на нескольких работодателей. Это уже не просто удаленная работа, а свое дело. Создав и раскрутив свой ресурс в Интернете, вы получаете возможность искать клиентов самостоятельно, не завися от владельцев бирж удаленной работы. Заказов может оказаться очень много. В этом случае стоит привлечь к выполнению работ других удаленных работников – а это уже целая удаленная компания, в которой вы будете являться руководителем.

4. Общение в социальных сетях, на профессиональных форумах и в ЖЖ-сообществах. Те же переводчики часто общаются на форумах, уточняя друг у друга незнакомые термины. Зарекомендовав себя в качестве хорошего специалиста, вы можете наработать полезные связи и обзавестись контактами, которые впоследствии позволят получать заказы. В живых журналах к тому же часто публикуются сто?ящие вакансии удаленной работы.

http://community.livejournal.com/mamarazzi_ru – журналисты.

http://community.livejournal.com/ru_perevod4ik/ – переводчики.

http://community.livejournal.com/foto_for_sale/ – фотографы.

http://designforum.ru/ – дизайнеры.

http://seochase.com/ – оптимизаторы.

5. Прямой выход на потенциального работодателя. В Интернете можно достаточно легко собрать информацию о компаниях, которые потенциально заинтересованы в ваших услугах. Разошлите им коммерческое предложение, сопроводив его примерами своих работ.

Последний способ подойдет как обычным фрилансерам, так и экспертам. Многие издательства и сайты ищут квалифицированных специалистов в той или иной области для ответов на вопросы аудитории. Если вы юрист, врач, психолог, ландшафтный дизайнер и т.п., можете попробовать себя в роли такого эксперта.

Конечно, молниеносной реакции у работодателей, скорее всего, не будет. Для того чтобы найти первого заказчика в Интернете, придется проявить терпение и сохранять оптимизм. Это главный ключ к успеху. Помимо этого важно составить приличное портфолио. Если у вас пока нет наработок, сделайте что-то интересное для себя. Переводчик может перевести 1–2 странички любимой книги на иностранном языке; журналист – написать статью на хорошо знакомую тему; иллюстратор – сделать любопытный «некоммерческий» набросок… Главное, чтобы в выполненной работе был наглядно продемонстрирован ваш уровень. Заказчик часто даже не пытается узнать, где и как использовались работы, представленные в портфолио. Его больше интересует стиль, в котором работает автор. Если стиль нравится – считайте, что заказ ваш.

Если вы ищете заказчиков через биржи удаленной работы, приготовьтесь к конкуренции.

ВАЖНО!

Чтобы выгодно отличаться от коллег, не сбивайте цену до предельного минимума (для серьезных работодателей это минус, а не плюс). Лучше обозначьте сроки, в которые готовы уложиться. Откликайтесь на заинтересовавшие вас объявления как можно раньше. На фрилансе очень часто тендер выигрывает тот, кто ответил первым.

При составлении коммерческого предложения будьте предельно кратки, но не забудьте подчеркнуть самые сильные свои стороны (образование, опыт, названия известных компаний, с которыми вам доводилось сотрудничать) и дайте ссылку на портфолио.

Способы расчетов в Интернете не менее разнообразны, чем способы поиска работы:

1. Перевод на банковский счет – это удобно и надежно. Можно просто открыть счет или оформить карточку. И то и другое сейчас стоит недорого.

2. Почтовый перевод – привычно, но дорого и долго. На почтах по-прежнему выстраиваются длинные очереди.

3. Денежный перевод (WesternUnion, Юнистрим, Contact) – дорого, сам перевод осуществляется быстро, но иногда приходится долго ждать в процессе оформления выдачи наличных денег.

4. Электронные деньги (WebMoney, Яндекс.Деньги) – просто, удобно, позволяет мгновенно получать деньги от заказчика. Для того чтобы завести электронный кошелек, нужно зарегистрироваться на сайте платежной системы и проследовать четким указаниям. Далее вы получаете номер своего кошелька, сообщаете его заказчику, который переводит туда деньги. Электронные деньги можно потратить в Интернете (на оплату услуг мобильного оператора, Интернет-провайдера, покупки в Интернет-магазинах и т.д.). Обналичить полученные средства можно разными способами: с помощью вывода на банковский счет или через систему денежных переводов Contact. Основная проблема, связанная с «электронным заработком», – его легализация. Действующее российское законодательство никак не регулирует практические вопросы, связанные с расчетами в электронных платежных системах.

У удаленной работы много преимуществ: гибкий график; возможность самостоятельно регулировать интенсивность труда; экономия на транспорте, услугах няни, детского сада и т.п. Некоторые мамы настолько «втягиваются» в процесс, что потом, когда ребенок подрастает, не спешат возвращаться к прежней офисной работе. Запись в трудовой книжке при этом, конечно, отсутствует. Это может оказаться очень существенным недостатком для тех, кто нарабатывает стаж на определенном виде службы (военной, административной и т.д.). Педагоги копят стаж к пенсии, медики – для того, чтобы не потерять квалификацию. Но для остальных категорий работников наличие стажа, подтвержденного трудовой книжкой, не имеет большого значения. Гораздо важнее тут пенсионные отчисления, а они у вас будут «капать», если вы работаете с заказчиками на официальной основе.

Что касается последующего трудоустройства, то подтверждением вашего опыта могут служить гражданско-правовые договоры, которые вы заключали, работая на разных заказчиков. Опыт работы индивидуальным предпринимателем может оказаться даже более ценным для ваших будущих работодателей, чем опыт наемной работы.

Однако у фриланса есть еще недостатки. Надомный работник, в отличие от офисного, прекрасно понимает, что любой из его клиентов может в любой момент уйти. Поэтому фрилансеры и владельцы своего дела находятся в вечном поиске заказчиков. Это отнимает большое количество времени и сил. К тому же у надомного работника не всегда получается обеспечить себя нужным количеством заказов. Доходы порой нестабильны. Случаются и обманы со стороны работодателей – хотя у опытных работников эти прецеденты довольно редки.

Еще один серьезный минус фриланса – отсутствие оплачиваемых отпусков и «больничных». Впрочем, вряд ли постоянный заказчик уйдет от вас, если вы честно заранее признаетесь, что из-за болезни сдадите проект на энное количество времени позже. В самом начале ритм поиска клиентов, откликов на вакансии действительно очень жесткий. Кажется, что остановись на минуту – и больше заказчиков не будет. Но со временем появляются постоянные клиенты, и через полгода-год после начала фрилансерской карьеры спланировать отпуск уже не составляет большого труда. А отсутствие отпускных можно компенсировать более интенсивной работой в период, предшествующий отдыху.

Маме, которая решила работать на дому, очень важна поддержка близких. Ведь она и так уже фактически работает на полную ставку, ухаживая за ребенком. Заранее объясните родственникам, для чего вам нужно работать дополнительно. Обсудите, сколько и как вы планируете работать. Скорее всего, близкие разделят ваше стремление зарабатывать и в случае необходимости окажут посильную помощь.

Если планируете работать дома, не взваливайте на себя решение всех бытовых проблем. Невозможно быть одновременно идеальной матерью, хозяйкой и сотрудницей. Четко распределите обязанности между членами семьи. Не питайте иллюзий: работа на дому – не менее, а иногда и более нервная, чем работа в офисе.

Глава 6

Алименты на ребенка (детей)

Алименты от законного мужа

Алименты – это средства, выделяемые на содержание членов семьи. Прямого отношения к разводу они не имеют. Если один из родителей считает, что другой не обеспечивает достойное существование несовершеннолетнему ребенку, он может подать в суд на алименты. Состоят ли родители в браке или разведены, в данном случае роли не играет.

ВАЖНО!

Женщине, недовольной суммой, выделяемой мужем на содержание ребенка, можно предъявить соответствующий судебный иск и требовать уплаты алиментов на будущий период, а также за три года, предшествовавшие обращению в суд, если супруг все это время отказывался от содержания ребенка.

Алименты от гражданского мужа

Можно получить алименты и в том случае, если вы не состояли с отцом ребенка в официальном браке. Порядок действий в этом случае зависит от того, зарегистрирован ли бывший гражданский муж в качестве отца ребенка. Если он ранее добровольно признал отцовство, то алименты должны уплачиваться им на общих основаниях. Запись об отцовстве оспорить нельзя (кроме случая, когда мужчине после подачи заявления стало известно о том, что отец ребенка не он).

На алименты можно рассчитывать и в том случае, если бывший супруг не признал факт отцовства. Для этого сначала нужно будет в судебном порядке его установить. Процедура установления отцовства не из дешевых: в Москве ее средняя стоимость – 25 000 р. Женщины прибегают к этой мере, только если уверены в том, что им ежемесячно будет выплачиваться солидная сумма, окупающая первоначальные траты.

Мать вправе подать в суд иск об установлении отцовства одновременно с требованием о взыскании алиментов. Срок исковой давности по делам, связанным с установлением отцовства, не установлен. Поэтому экспертиза может быть назначена в любое время после рождения ребенка. В отношении лица, достигшего 18 лет, процедура допускается только с его согласия. Заключение генетической экспертизы – не единственное доказательство отцовства; оно принимается во внимание судом в совокупности с другими имеющимися в деле доказательствами. Это могут быть свидетельские показания друзей, знакомых, соседей. Кого угодно, кто может подтвердить, что вы со своим любовником жили вместе до или после рождения ребенка. Если мужчина игнорирует предписание суда, к нему будут применяться меры материального воздействия (штрафы).

Алименты от отца, с которым женщина в разводе

Алиментные обязательства возникают в том случае, если родители при разводе не предоставляют добровольно средства на содержание своих детей. Исполнение этих обязательств возможно по решению суда или на основании семейного договора (соглашения об уплате алиментов). Алименты выплачиваются с момента рождения ребенка до достижения им совершеннолетия. Лишение родительских прав не отменяет алиментных обязательств.

Судьи принимают решение о размере алиментов в соответствии со ст. 81 Семейного кодекса РФ. Согласно содержащимся в ней нормам алименты на одного ребенка составляют 1/4 дохода, на двоих – 1/3, на троих и более – 1/2. Конкретный размер выплат может быть установлен в большем или меньшем размере, поскольку суд учитывает такие личные обстоятельства плательщика, как материальное и семейное положение сторон.

Совокупный размер дохода, с которого должны удерживаться алименты, исчисляется с учетом практически всех видов выплат по месту работы: зарплаты, доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам, с регулярных или периодических вознаграждений, премий, с отпускных, «больничных», дивидендов, стипендии и даже со стоимости оплаченного сотруднику лечения и проезда! При исчислении суммы алиментов должны учитываться также доходы от передачи имущества в аренду.

1/2 дохода (когда детей трое или более) – это максимальная сумма, которую бухгалтерия организации может удержать на выплату текущих алиментов. В общей сложности на текущие алименты и задолженности по ним за прошлые месяцы из дохода сотрудника могут вычесть не более 70% от месячного заработка.

Если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, например в валюте, суд вправе определить размер алиментов в фиксированной денежной сумме. То же самое взыскание может быть назначено в случае, если взыскание алиментов в долевом отношении к доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, то есть если отец ребенка не работает.

Соглашение об уплате алиментов позволяет супругам без участия суда или какого-либо другого органа власти решить вопрос о размере алиментов и о том, каким образом и в какие сроки они должны уплачиваться. Правда, нормы, прописанные в соглашении, не должны противоречить законодательству и нарушать интересы несовершеннолетнего ребенка. Размер алиментов не может быть ниже установленных законом сумм (см. выше).

Соглашение заключается в письменной форме и удостоверяется нотариально. Соглашению об оплате алиментов придается сила исполнительного листа. Если родитель, обязанный платить алименты на ребенка, отказывается от исполнения алиментных обязательств, другая сторона соглашения может обратиться по месту работы плательщика, где обязаны произвести удержание из доходов родителя.

Алиментные соглашения заключаются на длительный срок, в течение которого может значительно измениться материальное и семейное положение сторон. Могут возникнуть и другие заслуживающие внимания обстоятельства. В этом случае можно обратиться в суд с иском об изменении или расторжении соглашения в судебном порядке.

Суд считает значительным только изменение, при котором существенно нарушаются интересы одной из сторон. Соглашение может быть признано недействительным, если указанные в нем суммы алиментов значительно ниже того, что получатели могли бы иметь при взыскании алиментов в судебном порядке.

В соглашении можно предусмотреть индексацию суммы алиментных платежей. Необязательно «привязывать» коэффициент индексации к инфляции. Можно зафиксировать размер алиментов к иностранной валюте и т.п.

Бухгалтерия предприятия, где работает бывший супруг, на основании алиментного соглашения или исполнительного листа обязана ежемесячно удерживать алименты из зарплаты сотрудника и переводить их на ваш счет или выдавать вам на руки не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты.