Экономическая статистика. Шпаргалка

МОБ подразделяют:

1) по периоду анализа: на динамический и статистический;

2) по объему используемой информации: на районный, межрайонный, отраслевой, национальный;

3) по характеру используемых измерителей: на денежный и натуральный;

4) по характеру отражения межотраслевых связей: по схемам «Затраты – выпуск» и «Ресурсы и использование товаров». Существуют две схемы составления МОБ:

1) анализ итогов деятельности «хозяйственных» отраслей;

2) анализ потоков товаров, сгруппированных по «чистым» отраслям.

13 СОДЕРЖАНИЕ И ЗАДАЧИ СТАТИСТИКИ РЫНКА ТРУДА

Рынок труда представляет собой рынок спроса и предложений рабочей силы. Это инструмент, при помощи которого рабочая сила продается на определенный период.

Рынок труда представляет собой рынок спроса и предложений рабочей силы.

Сейчас при становлении рыночных отношений в России устанавливается статистика рынка труда, соответствующая международным стандартам.

В настоящее время перед статистикой рынка труда стоят следующие задачи:

1) сбор и изучение сведений о процессе движения рабочей силы;

2) сбор и изучение текущих сведений об экономически активном населении, занятости, безработице, структуре занятости по отраслям и профессиям;

3) проведение анализа сведений о фондах рабочего времени, их построения, а также исчисление показателей использования рабочего времени;

4) проведение анализа сведений о затратах на рабочую силу и изменениях, происходящих с ними, их структуры и динамики;

5) проведение анализа сведений о трудовых конфликтах по отраслям и причинам их возникновений.

Трудовые ресурсы – та часть населения страны, которая занята или потенциально может быть занята в производстве.

Трудоспособное население – группа людей, которые могут работать на производстве в соответствии с возрастом и по состоянию здоровья.

Занятость – участие населения в трудовой деятельности.

Занятые – лица от 16 лет и старше, выполнявшие работу по найму за вознаграждение.

Уровень занятости – зависит от соотношения между количеством трудоспособного населения и количеством рабочих мест с учетом профессиональной ориентации работников.

Полная занятость – занятость работника в течение полного рабочего дня.

Частичная занятость – работа в течение неполного рабочего (сезонная работа).

Безработные – лица старше 16 лет, не имеющие работы или не готовые работать.

Рабочая сила классифицируется на основании статуса занятости:

1) наемные рабочие;

2) работодатели;

3) лица, работающие на индивидуальной основе;

4) неоплачиваемые работники семейных предприятий;

5) члены коллективных предприятий.

Показатели рынка рабочей силы делятся:

1) на относительные:

а) коэффициенты занятости трудоспособности населения;

б) трудоспособности населения трудоспособного возраста;

в) общей нагрузки;

г) занятости трудовых ресурсов;

д) замещения трудовых ресурсов; пенсионной нагрузки;

2) на абсолютные:

а) численность безработных;

б) снятых с учета;

в) трудоустроившихся;

г) безработных на начало каждого месяца;

д) занятых по отраслям;

е) занятых по секторам экономики;

ж) занятых в народном хозяйстве граждан.

14 СТАТИСТИКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ,ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ

Статистика рынка труда объединяет в себе такие разделы статистики, как статистика активного населения, статистика рабочего времени, статистика занятости и безработицы, статистика трудовых конфликтов.

Экономически активное население (ЭАН) – та часть населения, которая обеспечивает предложение рабочей силы на рынке труда по спросу продавцов товаров и услуг; занятая общественно полезной деятельностью. К этой категории относят занятых и безработных.

Экономически неактивное население – часть населения, не входящая в состав рабочей силы.