Психология денег. Как притягивать финансы словно магнит

Грибы собирали ради интереса, но вожатым их показывать было нельзя. За нарушения правил проживания могли отчислить из лагеря. Чтобы удовлетворять свой интерес и не быть наказанными, подружки познакомились с поваром из местной столовой. Каждый день они безвозмездно отдавали собранные грибы на кухню.

Но однажды, решая свои проблемы, девчонки опоздали на ужин. Очень голодные они зашли на кухню с черного входа и попросили что-нибудь поесть. В тот день их ждал поистине королевский ужин.

Данный пример показывает, как в круг общения девочек вошел человек, приносящий пользу. Ежедневно мозоля ему глаза и принося грибы даром, девочки добились его расположения к ним.

Чтобы добиться согласия на вашу безвозмездность от нужных вам людей, как можно чаще мозольте им глаза.

По личному опыту скажу, что постоянно мозолить глаза нужно там, где это возможно. Появляйтесь на разных конференциях, делайте популярные паблики, комментируйте различные материалы в социальных сетях. Постоянно появляйтесь в поле зрения человека, которого хотите ввести в свой круг общения.

Задача вашего постоянного появления в поле зрения нужного вам человека состоит в том, чтобы он, наконец-то, обратил на вас внимание.

Следуя этой политике, я добился совместного проекта с infobusiness2.ru. Меня начали приглашать на довольно серьезные мероприятия Николай Мрочковский, Владимир Довгань, Андрей Парабеллум.

Опираясь на свой личный опыт, могу сказать, что постоянное появление на глазах нужных вам людей принесет вам серьезные результаты. Те люди, которых вы хотите включить в свой круг общения, просто так не придут туда. Сначала сделайте для них много-много бесплатного добра. И только после этого они начнут замечать вас.

Все, о чем идет речь в этой главе, не делается быстро за одну минуту. Где-то на вас обратят внимание сразу, где-то – только через месяц или полгода. Но мозолить глаза нужно постоянно, регулярно внедряя это в свои навыки.

Окружение

Окружение – это люди, которые вас окружают. И их может быть довольно много.

Существует четыре типа групп окружения.

1. Группа влияния

Это люди, которые находятся очень близко от вас. В основном это родственники и ближайшие друзья (10—15 человек).

2. Полезная группа

К полезной группе относятся друзья, коллеги по работе, с которыми вы часто видитесь, руководство, партнеры (15—30 человек).

3. Социальная группа

К социальной группе относятся люди, с которыми вы общаетесь (от 30 до 100 человек).

4. Обычное окружение

Это группа людей, с которыми вы время от времени пересекаетесь (более 100 человек).

Какая группа оказывает наибольшее влияние на вас как на личность?

Конечно же, первая группа – группа влияния. Но это самая тяжелая группа, с точки зрения создания вашего выгодного окружения.

Кто же входит в группу влияния?

• Родственники или семья

Семья – группа людей, которые живут вместе, связаны узами брака или родством и имеют общие доходы и расходы. Это могут быть любые родственники, будь то родители, муж, жена, дети, двоюродная тетя, братья, сестры, а также бабушка и дедушка.

Семья – это единое целое, которое нельзя разбить.

• Коллеги

Люди одной профессии, товарищи по работе и учебе.

Сюда относятся не только те сотрудники, которые являются напарниками или находятся с вами в одном кабинете, но и работники бухгалтерии и отдела кадров, техничка, приходящая каждое утро мыть пол, а также работники буфета или столовой.

В эту группу можно отнести и партнеров, если вы имеете свой бизнес. То есть те люди, с которыми вы хотите или не хотите, но сталкиваетесь.

• Друзья

Друзья – это те люди, с которыми вы дружите, и с которыми у вас есть какие-то интересы. Друзья всегда находятся рядом. Они ненавидят вместе с вами ваших бывших, всегда приходят на помощь, не оставляют вас в трудную минуту. Без этих людей многое в вашей жизни было бы не так. Вы доверяете им самое сокровенное, вы скучаете по ним, если не видели их целый день.

• Подчиненные

Если вы являетесь руководителем, то ваши подчиненные – это люди, которые зависят от вас по службе и помогают вам выполнять работу вверенного вам предприятия. Подчиненные очень сильно влияют на мировоззрение самого руководителя.

Итак, к группе влияния относятся четыре подгруппы – семья, друзья, коллеги и подчиненные.

Российские ученые проводили эксперимент и выяснили, что в одних случаях в присутствии наблюдателей у человека возрастает продуктивность работы, а в других случаях присутствие других людей начинает вредить его продуктивности.

Присутствие людей рядом вызывает у человека возбуждение, которое усиливает у него доминирующую реакцию, благотворно сказывается на решении простых задач, но мешает решению сложных.

Можно предположить, что возбуждение вызвано боязнью оценки.

Группа влияния

Ваша группа влияния влияет на ваше мировоззрение примерно на 90%. Остальные люди влияют на ваше мировоззрение только на 10%.

Возможно, вы не замечаете, как начинаете учитывать мнение своей группы влияния. И не всегда это мнение говорится вам открыто. Приведу два примера из жизни.

Пример первый

После работы Николай пришел домой. Увидев свою жену, которая читала дочурке сказку, вспомнил, что в очередной раз забыл заплатить за телефон. Обычно всеми платежами занималась супруга. Но сейчас у нее на ноге гипс, и вот уже месяц она не выходит из дома.

«Опять обидится», – подумал Николай и пошел в комнату, где стоял компьютер. За монитором сидел старший сын. Ловко управляясь с клавиатурой, он играл в какую-то игру. «У меня сегодня тренинг, мне нужен компьютер, часа два я буду занят», – сказал отец сыну. Мальчишка, хмыкнув, вышел из комнаты и сильно хлопнул дверью.

Пример второй

После окончания колледжа Светлана устроилась работать в фирму по производству пластиковых окон. Ее коллеги целыми днями пили чай или сидели в курилке. На работу они ходили, чтобы показать новые наряды и плести интриги. Но как только в кабинет заходил начальник, сразу же принимали работающий вид.